Specialista giuridico amministrativo - area dei funzionari e della elevata qualificazione ccnl funzioni locali

Titolo originale: Mobilità volontaria, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n.1 posto di “funzionario giuridico amministrativo” – area dei funzionari e della elevata qualificazione da assegnare al settore affari generali – risorse umane

Descrizione originale: Il candidato idoneo a ricoprire il ruolo oggetto di selezione deve possedere principalmente le seguenti capacità: orientamento al risultato dei servizi erogati in termini di efficienza, efficacia e qualità, capacità di programmazione e controllo delle attività lavorative, capacità di coordinamento, gestione e valorizzazione delle risorse umane, predisposizione all’innovazione e al cambiamento organizzativo, al lavoro di gruppo. si richiede altresì capacità di analisi ed elaborazione di dati e di informazioni eterogenee e complesse per tradurle in procedimenti adeguati ed efficaci. in particolare la figura professionale ricercata si occupa di supportare le seguenti attività: cura la programmazione, la gestione e il controllo di processi amministrativi complessi, nell’ambito della gestione delle risorse umane (programmazione del fabbisogno, gestione procedure di reclutamento, gestione istituti giuridici), predisponendo gli atti e i provvedimenti intermedi e finali dei procedimenti amministrativi assegnati; studia le problematiche di applicazione delle norme ai casi di interesse, individua i percorsi per la formalizzazione degli atti e delle decisioni; presidia gli adeguamenti normativi rispetto agli aggiornamenti della disciplina giuslavoristica; fornisce supporto alle attività legate alle relazioni sindacali fornisce supporto al responsabile di settore nella gestione di procedure complesse di natura amministrativa afferenti al settore; utilizza le piattaforme dedicate ai procedimenti relativi alla gestione del personale, a titolo esemplificativo e non esaustivo: inpa.gov.it per le procedure concorsuali, siul e siul cob di regione lombardia, perlapa: per anagrafe delle prestazioni, monitoraggio permessi l.n. 104/92, gepas, gedap, procedimenti disciplinari, inail gestione infortuni; inps posizioni assicurative, malattie etc. collabora alla gestione del sistema professionale, di nuovi modelli organizzativi, dei sistemi di valutazione del personale ed i relativi percorsi di qualificazione e sviluppo; collabora al monitoraggio del processo di attuazione del piano della performance organizzativa e individuale e le azioni connesse alla trasparenza amministrativa e all’anticorruzione. partecipa all'analisi dei fabbisogni formativi, alla progettazione di interventi formativi e alla valutazione della loro efficacia.