Istruttore tecnico parttime
Dettagli del Concorso
Informazioni Generali
Date Importanti
Descrizione del Concorso
Titolo originale:
Bando di selezione pubblica, per esami, finalizzato all’assunzione mediante contratto di formazione lavoro (durata 12 mesi) di una unita’ con profilo professionale: istruttore tecnico (area degli istruttori) a tempo parziale 50% riapertura termini
Descrizione originale:
In data 30/05/2026 con scadenza 29/06/2026 è stato pubblicato sul sito istituzionale dell’ente oltre che sul portale del reclutamento inpa la selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto di istruttore tecnico (area degli istruttori) a tempo determinato (12 mesi) e a tempo parziale (18 ore settimanali) da assumere con contratto di formazione e lavoro (c.f.l.), da assegnare all’area 9 sistema educativo e reti culturali – servizio musei civici, di cui al bando p.g. n. 64117, tenuto conto del numero limitato di candidature pervenute e al fine di disporre di una più ampia platea di partecipanti, si riaprono i termini dal 14/09/2026 fino alle ore 23:59 del 14/10/2026. il presente avviso viene pubblicato sul sito istituzionale del comune di pavia (https://www.comune.pavia.it/concorsi), sui social media attivi facebook e instagram oltre che sul portale del reclutamento inpa (https://portale.inpa.gov.it.). 1. tipologia progetto di formazione il contratto di formazione e lavoro (c.f.l.) è mirato ad agevolare l’inserimento professionale mediante esperienza lavorativa (minimo 20 ore di formazione - durata massima 12 mesi). obiettivo: il progetto è finalizzato ad acquisire competenze tecniche per il supporto delle attività inerenti la gestione della logistica e degli impianti del museo civico e del castello visconteo e formare una figura tecnica con competenze specialistiche. aspetti formativi del progetto impostazione metodologica: il percorso formativo è strutturato secondo un modello integrato che combina: formazione teorica (lezioni frontali/e-learning), formazione pratica (on the job), affiancamento individuale (tutoraggio), apprendimento per obiettivi e competenze. l’approccio è progressivo: dalla conoscenza di base, all’applicazione, all’autonomia operativa. articolazione della formazione: tot. 30 ore formazione teorica di base (20 ore) modulo 1 disciplina del rapporto di lavoro: diritti e doveri del dipendente pubblico, ccnl, orario di lavoro, responsabilità amministrativa e procedimento disciplinare (6 ore); modulo 2 organizzazione del lavoro: struttura del comune, ruoli e funzioni, procedimento amministrativo, digitalizzazione (6 ore); modulo 3 prevenzione ambientale e antinfortunistica: principi generali normativa sicurezza sul lavoro, ruoli sicurezza nell’ente, procedure di emergenza (8 ore); formazione teorica pratica (10 ore) attività operative guidate: supporto all’allestimento e disallestimento mostre, movimentazione e sistemazione opere, monitoraggio condizioni ambientali, manutenzione ordinaria degli spazi espositivi, supporto tecnico a eventi e attività didattiche. progressione: osservazione, affiancamento operativo, gestione autonoma delle attività tecniche il percorso è supportato da un tutor interno che: affianca quotidianamente il lavoratore, supervisiona l’attività, verifica l’apprendimento. strumenti: diario formativo, colloqui mensili, schede di valutazione valutazione dell'apprendimento: verifiche periodiche, valutazione attività pratiche, colloqui periodici indicatori: capacità tecnico-operativa, autonomia operativa, capacità organizzativa il percorso formativo sarà adattato in base a competenze pregresse e velocità di apprendimento risultati formativi attesi: al termine del percorso il lavoratore sarà in grado di gestire attività tecniche museali in autonomia, supportare allestimenti e manutenzione, monitorare le condizioni conservative delle opere. attrezzature: pc, slide, materiale didattico. luogo: comune di pavia piazza municipio 2 / castello visconteo - musei civici, viale xi febbraio 35: aula formazione; postazioni operative d'ufficio presso l'area 9 sistema educativo e reti culturali. a cura di: responsabile di servizio coadiuvata da dipendenti del servizio musei; docenti esperti (corsi in presenza/online); autoformazione su piattaforme convenzionate dall’ente, quali syllabus, upel varese, ifel.
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