Istruttore tecnico

Titolo originale: Procedura per la copertura a tempo indeterminato pieno di n. 1 posto appartenente all’area degli istruttori - profilo professionale istruttore tecnico, mediante procedura di mobilita' volontaria (ex art. 30 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165) da assegnare al servizio tecnico territoriale

Descrizione originale: L'amministrazione del comune di stradella intende verificare la possibilità di procedere alla copertura, mediante passaggio diretto di personale appartenente alla medesima categoria in servizio presso altre amministrazioni (ex art. 30 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165) di n. 1 posto appartenente all’area degli istruttori profilo professionale istruttore tecnico. l'amministrazione garantisce le pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso all'impiego e al trattamento sul lavoro, ai sensi dell'art. 27 del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198 e dell'art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165; requisiti per l'ammissione alla procedura di mobilità in oggetto sono ammessi i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato di enti locali o altre pubbliche amministrazioni di cui all’art.1 comma 2 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 che, alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione, siano in possesso (a pena di esclusione della procedura) dei seguenti requisiti: a. inquadramento all’area degli istruttori profilo professionale istruttore tecnico, a tempo indeterminato e pieno; b. possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso al profilo dall'esterno (diploma di maturità); c. possesso dei requisiti fisico-funzionali e psico-attitudinali specifici in relazione alla posizione da ricoprire; in caso di eventuale assunzione l'amministrazione sottoporrà previamente a visita medica il candidato. tale visita sarà effettuata dal competente medico del lavoro (ex d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81) il quale rilascerà apposita certificazione comprovante l'idoneità. si fa presente, altresì, che l'eventuale certificazione di inidoneità comporterà l'esclusione in automatico; d. insussistenza delle cause di incompatibilità e inconferibilità previste dal d.lgs. 8 aprile 2013, n. 39; e. non aver procedimenti penali in corso, né aver riportato condanne penali e/o pene accessorie che siano preclusive dell'instaurazione o mantenimento di un rapporto di pubblico impiego; f. non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente bando, sanzioni disciplinari superiori alla censura scritta né aver procedimenti disciplinari che prevedano l'applicazione di sanzioni superiori; g. che i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni non si sono risolti a causa di provvedimenti di destituzione o dispensa dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a da un impiego statale, né di essere stato/a mai destinatario/a di provvedimenti di risoluzione dall’impiego presso pp.aa.; h. godere dei diritti civili e politici; i. idonea abilitazione alla guida valida per la conduzione di veicoli (come previsto dal c.d.s.) senza limitazioni di cilindrata e potenza, conseguita entro il termine utile per la presentazione della domanda di mobilità; i requisiti prescritti per l'ammissione alla procedura devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita nel presente avviso, quale termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione. II candidato, avendone preso conoscenza, accetta tutte le norme e condizioni contenute nel presente avviso esplorativo e nei regolamenti dell’ente, disciplinanti l’organizzazione degli uffici e dei servizi. trattamento economico al/alla dipendente trasferito/a per mobilità si applicherà esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso il salario accessorio, previsto dai contratti collettivi vigenti nel comparto funzioni locali e dal contratto decentrato del comune presso il quale il/la candidato/a assumerà servizio. detto trattamento è soggetto alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali a norma di legge.