Istruttore direttivo tecnico
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Descrizione del Concorso
Titolo originale:
Bando di concorso pubblico, per esami, per la copertura di n.2 posti a tempo pieno e indeterminato di “istruttore direttivo tecnico” area dei funzionari e di e.q. da assegnare : n.01 posto al servizio “lavori pubblici e manutenzione progettazione cimiteri – espropri” del comune di carpaneto piacentino (pc). n.01 posto al servizio “tributi/catasto” dell’unione valnure e valchero( posto ancorato alla dotazione organica di vigolzone)
Descrizione originale:
Bando di concorso pubblico, per esami, per la copertura di n.2 posti a tempo pieno e indeterminato di “istruttore direttivo tecnico” area dei funzionari e di e.q. da assegnare: n.01 posto al servizio “lavori pubblici e manutenzione progettazione cimiteri – espropri” del comune di carpaneto piacentino (pc). n.01 posto al servizio “tributi/catasto” dell’unione valnure e valchero( posto ancorato alla dotazione organica di vigolzone) profilo professionale le mansioni di svolgere sono quelle indicate nella declaratoria di cui all’allegato a) del c.c.n.l. del 16/11/2022 appartengono a quest’area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi che nel quadro di indirizzi generali, assicurano il presidio di importanti e diversi processi, concorrendo al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l’integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative. appartengono, altresì, a quest’area i lavoratori che svolgono attività, negli ambiti educativi, dell’insegnamento, della formazione, dell’assistenza della cura diretta all’utenza. specifiche professionali: • conoscenze altamente specialistiche; • competenze gestionali e socio-relazionali, adeguate ad affrontare, con elevata consapevolezza critica, problemi di notevole complessità; • capacità di lavoro in autonomia accompagnata da un grado elevato di capacità gestionale, organizzativa, professionale atta a consentire lo svolgimento di attività di conduzione, coordinamento e gestione di funzioni organizzativamente articolate di significativa importanza e responsabilità e/o di funzioni ad elevato contenuto professionale e specialistico, implicanti anche attività progettuali, pianificatorie e di ricerca e sviluppo; • responsabilità amministrative e di risultato, a diversi livelli, in ordine alle funzioni specialistiche e/o organizzative affidate, inclusa la responsabilità di unità organizzative; responsabilità amministrative derivanti dalle funzioni organizzate affidate e/o conseguenti ad espressa delega di funzioni da parte del dirigente in conformità agli ordinamenti delle amministrazioni. la figura professionale ricercata per il servizio tributi/catasto dell’unione valnure e valchero è addetta, in via generale ed esemplificativa, alle seguenti attività: -istruttoria per il recupero di difformità e irregolarità negli accatastamenti (art. 1, comma 336, della legge n. 311/2004); -espletamento procedura di valutazione delle aree fabbricabili ai fini imu; -controlli effettuati ai sensi della legge n. 80/2006: espletamento procedura di segnalazione all'agenzia delle entrate; -procedure di verifica dei requisiti di inagibilità degli immobili ai fini imu; -procedura di valutazione applicabile ai fini imu alle categorie catastali provvisorie f e agli immobili soggetti ad interventi di ristrutturazione edilizia; -conoscenza e utilizzo di strumenti informatici avanzati, quali ad esempio la gestione cartografica avanzata (gis). la figura professionale ricercata per il servizio lavori pubblici del comune di carpaneto è addetta, in via generale ed esemplificativa, alle seguenti attività: - programmazione lavori pubblici, assunzione incarico rup ,eventuale progettazione e/o direzione lavori di opere pubbliche - pianificazione manutenzione del patrimonio immobiliare e gestione calore - pianificazione gestione e manutenzione del verde pubblico - pianificazione gestione e manutenzione della viabilità - istruttoria espropri di aree; -gestione contratti assicurativi dell’ente; 1.2 - rappresentazione del profilo di ruolo e delle così come evidenziato nel piao, sezione 3, sottosezione 3 allegato 3.3. piano triennale dei fabbisogni 2026-2028 n.01 funzionario istruttore direttivo tecnico assegnato a servizio tributi/catasto rappresentazione del profilo di ruolo e delle competenze ai sensi del dpcm 22/07/2022 processo caratterizzante pianificazione, programmazione e progettazione di politiche, attività e servizi profilo di ruolo ruolo gestionale/ di coordinamento conoscenze -nozioni generali di diritto amministrativo - normativa nazionale, regionale e locale in materia di urbanistica, edilizia privata - normativa catastale -normativa in materia di ambiente e tutela del paesaggio -elementi di ordinamento enti locali , statuto e regolamenti inerenti il servizio -conoscenza dell’organizzazione interne, delle procedure e dei sistemi gestionali -caratteristiche e iter atti amministrativi •disciplina in materia di pubblico impiego (d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.), contratto di lavoro del personale del comparto regione - autonomie locali ora "funzioni locali" ed in particolare ccnl, codice di comportamento (d.p.r. 62/2013), performance nelle pubbliche amministrazioni (d.lgs. n. 150/2009 e s.m.i.); •nozioni in materia di trasparenza amministrativa (d.lgs. n. 33/2013), anticorruzione ( l190/20212 e s.m.i.) privacy ( dlgs 196/2003 e s.m.i.) capacita' tecniche • interpretazioni norme ed utilizzo fonti giurisprudenziali relativamente agli ambiti di competenza del servizio • gestione di relazioni complesse con istituzioni pubbliche a livello provinciale • esame di pratiche complesse e redazione dei relativi atti, redazione pareri tecnici • capacità di individuare le soluzioni tecniche più adeguate per ciascuna casistica da trattare • utilizzo applicativi gestionali del servizio e dell’ente, posta elettronica, internet • autonomia operativa capacita' trasversali definite sulla base del framework ministeriale e di seguito elencate n.01 funzionario istruttore direttivo tecnico assegnato a servizio lavori pubblici, manutenzione-proettaazione -cimiteri-espropri del comune di carpaneto piacentino rappresentazione del profilo di ruolo e delle competenze ai sensi del dpcm 22/07/2022 processo caratterizzante pianificazione, programmazione e progettazione di politiche, attività e servizi profilo di ruolo ruolo gestionale di coordinamento conoscenze • diritto amministrativo-civile -codice dei contratti pubblici - ordinamento enti locali , statuto e regolamenti inerenti il servizio - normativa in materia di procedimento amministrativo, accesso agli atti e trattamento dati personali - caratteristiche e iter atti amministrativi - nozioni in materia di gestione economica, finanziaria e fiscale e del sistema di programmazione economico – finanziaria dell’ente - normativa in materia di lavoro e previdenziale nel settore edilizio - tecnologia delle costruzioni e conoscenza di materiali - conoscenza delle costruzioni edili, tecnologiche e degli impianti - architettura e nozioni di pianificazioni edilizia e urbanistica - norme tecniche attinenti alle costruzioni con particolare riguardo alle opere pubbliche - norme di settore specifiche in relazione alla sicurezza, barriere architettoniche, ambientali - normativa specifica disciplinante la progettazione, d.l., contabilità e collaudo delle opere pubbliche - normative relative alla sicurezza sul lavoro in relazione al servizio di appartenenza - logiche e metodologie di gestione per obiettivi e progetti capacita' tecniche -interpretazioni norme ed utilizzo fonti giurisprudenziali - gestione di relazioni complesse con istituzioni pubbliche a livello provinciale, regionale nazionale - rilascio autorizzazioni occupazione suolo pubblico e gestione attività connesse -utilizzo applicativi gestionali del servizio e dell’ente , posta elettronica, internet -capacità di individuare le soluzioni tecniche più adeguate per ciascuna casistica da trattare -autonomia operativa -esame di pratiche complesse e redazione dei relativi atti, redazione pareri tecnici capacita' trasversali definite sulla base del framework ministeriale rappresentazione competenze trasversali ai sensi del dm 28/06/2023 1) area "capire il contesto pubblico" consapevolezza del contesto indicatore: • conosce gli obiettivi e le strategie organizzative dell’amministrazione • coglie il senso e le ricadute del suo lavoro rispetto agli obiettivi organizzativi soluzione dei problemi indicatore: • approfondisce l’analisi raccogliendo in modo sistematico dati e informazioni necessari, valutandone qualità e completezza • propone tempestivamente soluzioni efficaci e potenzialmente innovative, coerenti con il contesto di riferimento consapevolezza digitale indicatore: • individua possibili strumenti e soluzioni tecnologiche utili a migliorare l’efficienza e ottimizzare i processi, mettendo in discussione le modalità di lavoro consuete orientamento all'apprendimento indicatore: • individua le modalità più funzionali per lo sviluppo delle sue competenze 2)area "interagire nel contesto pubblico" comunicazione indicatore: • esprime concetti complessi in modo chiaro e utilizzando uno stile di comunicazione efficace e credibile collaborazione indicatore: • ricerca e promuove sinergie per individuare soluzioni comuni e condivise orientamento al servizio indicatore• identifica le priorità di intervento per il miglioramento della qualità del servizio reso all’utenza/clientela gestione delle emozioni indicatore: • si impegna per mantenere un comportamento efficace e una prestazione inalterata anche in presenza di forti carichi emotivi o stress 3)area "realizzare il valore pubblico" affidabilita' indicatore: • opera in modo coerente e responsabile guadagnandosi la fiducia degli interlocutori accuratezza indicatore: • garantisce, nel proprio lavoro, livelli elevati di precisione e di qualità, a volte in modo superiore agli standard richiesti • individua gli errori, ne comprende le cause e attiva prontamente azioni correttive e migliorative iniziativa indicatore: • avanza continuativamente idee, osservazioni e soluzioni per il proprio settore di appartenenza orientamento al risultato indicatore: • a fronte di imprevisti, ostacoli e difficoltà modifica la strategia di azione assicurando il raggiungimento del risultato 4)area "gestire le risorse pubbliche" gestione dei processi indicatore: • pianifica i processi di lavoro sulla base delle strategie dell’ente di medio-lungo periodo • organizza i processi di lavoro tenendo conto di vincoli, opportunità e possibili imprevisti nel contesto • monitora costantemente e in modo strutturato i processi ed il contesto così da anticipare eventuali criticità guida del gruppo indicatore: • promuove lo scambio e la condivisione di informazioni, favorendo il lavoro di squadra ottimizzazione delle risorse indicatore: • identifica nuove modalità per un impiego più efficiente delle risorse materiali (spazi, strumenti e tecnologie) • individua criteri per valorizzare le risorse economiche, strumentali e materiali gestite, in linea con le strategie dell’ente
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