Funzionario ed elevata qualificazione

Comune di campiglia marittima
Toscana, Livorno
1 posti
Concorso
Tempo indeterminato
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Dettagli del Concorso

Informazioni Generali

Ente Banditore: Comune di campiglia marittima
Categoria: Concorso
Sedi: Toscana, Livorno
Tipo Contratto: Tempo indeterminato
Fonte: INPA - Portale dei Concorsi Pubblici

Date Importanti

Data Pubblicazione: 07/11/2025
Scadenza Domande: 21/11/2025
Posti Disponibili: 1

Descrizione del Concorso

Titolo originale: Progressione verticale - bando di selezione per procedura comparativa riservata ai dipendenti del comune di campiglia marittima ai fini della progressione verticale di n. 1 unità, nell’area dei funzionari ed elevata qualificazione (ex d1) da assegnare al settore 3, in deroga al possesso del titolo di studio, in applicazione dell’art. 13, comma 6, del ccnl 16/11/2022

Descrizione originale: Selezione per procedura comparativa riservata ai dipendenti del comune di campiglia marittima, ai fini della progressione verticale di n. 1 unità, nell'area dei funzionari ed elevata qualificazione (ex d1) da assegnare al settore 3, in deroga al possesso del titolo di studio, in applicazione dell'art. 13, comma 6, del ccnl 16/11/2022. la procedura comparativa prevede la valutazione degli elementi di seguito indicati: a. la valutazione media della performance individuale conseguita dal dipendente negli ultimi tre anni di servizio o comunque le ultime tre valutazioni disponibili in ordine cronologico, qualora non sia stato possibile effettuare la valutazione a causa di assenza dal servizio in relazione ad una delle annualità; b. il titolo di studio ulteriore rispetto al requisito minimo di partecipazione (art. 1 comma 1 lett. e)) e le competenze professionali, attinenti al profilo oggetto di selezione, acquisite attraverso percorsi formativi certificati, conseguiti nell’ultimo triennio; c. incarichi di responsabilità ricoperti dal dipendente negli ultimi tre anni, per un periodo di almeno un anno, formalmente conferiti; d. l’esperienza maturata nella categoria giuridica precedente; la procedura comparativa prevede, altresì, la valutazione delle competenze professionali, attinenti al profilo da ricoprire, mediante un colloquio dinnanzi ad una commissione esaminatrice composta da tre membri esperti, di cui uno con funzioni di presidente.

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