Funzionario direttivo amministrativo
Dettagli del Concorso
Informazioni Generali
Date Importanti
Descrizione del Concorso
Titolo originale:
Avviso di mobilita’ volontaria tra pubbliche amministrazioni ex art. 30 del d.lgs. n. 165/2001, per l’assunzione di n. 1 dipendente a tempo pieno ed indeterminato, appartenente al profilo di “funzionario direttivo amministrativo”, area dei funzionari e dell’elevata qualificazione professionale (ex categoria d) – ccnl funzioni locali, a tempo pieno e indeterminato, da assegnare al “settore politiche attive del lavoro” della provincia di como.
Descrizione originale:
Il livello delle competenze richiesto e relativo ai singoli profili è definito in relazione alla posizione di lavoro da ricoprire. secondo l’allegato a delle declaratorie professionali, di cui al ccnl del 16.11.2022, appartengono all’area dei funzionari e della elevata qualificazione: - i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi che nel quadro di indirizzi generali, assicurano il presidio di importanti e diversi processi, concorrendo al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l’integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative. con le seguenti specifiche professionali: - conoscenze altamente specialistiche; - competenze gestionali e socio-relazionali, adeguate ad affrontare, con elevata consapevolezza critica, problemi di notevole complessità; - capacità di lavoro in autonomia accompagnata da un grado elevato di capacità gestionale, organizzativa, professionale atta a consentire lo svolgimento di attività di conduzione, coordinamento e gestione di funzioni organizzativamente articolate di significativa importanza e responsabilità e/o di funzioni ad elevato contenuto professionale e specialistico, implicanti anche attività progettuali, pianificatorie e di ricerca e sviluppo; - responsabilità amministrative e di risultato, a diversi livelli, in ordine alle funzioni specialistiche e/o organizzative affidate, inclusa la responsabilità di unità organizzative; responsabilità amministrative derivanti dalle funzioni organizzate affidate e/o conseguenti ad espressa delega di funzioni da parte del dirigente in conformità agli ordinamenti delle amministrazioni. si richiedono, altresì, al candidato competenze di ordine relazionale, organizzativo e di orientamento al risultato, in particolare: - orientamento all’ascolto attivo; - valutazione e sintesi di problemi complessi e un buon orientamento al risultato; - capacità di lavoro in gruppo in ottica collaborativa e di condivisione; - capacità di comunicazione efficace sia all’interno dell’organizzazione che verso l’esterno, utilizzando modalità diversificate in relazione alla necessità, all’obiettivo e al contesto; - disponibilità all’apprendimento continuo e orientamento al self development e capacità di apprendimento in contesti formali e informali; - capacità di analisi e di sintesi; - capacità di gestione del tempo; - precisione esecutiva; - flessibilità, problem solving e capacità di ricerca delle informazioni. le principali attività richieste, a titolo esemplificativo e non esaustivo, al profilo oggetto della presente selezione sono: · rendicontazione di interventi finanziati, con specifico riguardo ai bandi afferenti alle misure di dote lavoro, inclusa la verifica della correttezza amministrativo-contabile delle spese, il monitoraggio degli stati di avanzamento e la predisposizione degli atti di rendicontazione nei confronti degli enti finanziatori; · gestione dei procedimenti di coprogettazione e coprogrammazione, in collaborazione con enti del terzo settore e altri soggetti istituzionali, comprensiva della predisposizione degli atti amministrativi, della gestione delle fasi istruttorie, del supporto alle attività di valutazione e del monitoraggio delle progettualità attivate; · attività amministrativa, con autonomia operativa, finalizzata alla gestione dei procedimenti di competenza del servizio, alla redazione di atti e provvedimenti amministrativi, al supporto alle attività di programmazione e controllo, nonché alla gestione dei rapporti con utenti, enti e stakeholder istituzionali.
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