Dirigente tecnico

Titolo originale: Dir – m 2025 - avviso di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i. per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno di dirigente tecnico (direzione specialistica attuazione diretta pgt e sue - direzione rigenerazione urbana)

Descrizione originale: Con deliberazione della giunta comunale n. 110 del 30/01/2025, è stato approvato il piano integrato di attività e organizzazione per il triennio 2025/2027, contenente il documento di programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2025-2027, aggiornato con deliberazioni della giunta comunale n. 475 del 10/04/2025, e n. 1458 del 20/11/2025, contenente il documento di programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2025-2027. il comune di milano intende attivare una procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 165/2001, per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno di dirigente nell’ambito della direzione specialistica attuazione diretta pgt e sue afferente alla direzione rigenerazione urbana. l'espletamento della presente procedura di mobilità risulta condizionato all'esito della procedura di mobilità ex artt. 34 e 34-bis del d.lgs. n. 165/2001e s.m.i.. nell’eventualità in cui i posti messi a bando dovessero essere coperti mediante la procedura di cui ai suddetti articoli, la presente selezione si intenderà revocata, senza che i candidati possano vantare alcuna pretesa di qualsivoglia natura nei confronti dell’ente. con determinazione dirigenziale n. 10806 del 26/11/2025 è stato approvato il presente avviso di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del d. lgs. 165/2001 e s.m.i. . l'amministrazione comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal d.lgs. n. 198 del 11/04/2006 “codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge n. 246 del 28/11/2005” e dall’art. 57 del d.lgs. n. 165 del 30/03/2001 “norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”. il comune di milano promuove e sostiene le pari opportunità e la parità di genere ed è ente certificato ai sensi della prassi unipdr 125: 2022. i termini maschili usati nel presente bando di mobilità si riferiscono a persone di entrambi i sessi.