Dirigente di II fascia
Dettagli del Concorso
Informazioni Generali
Date Importanti
Descrizione del Concorso
Titolo originale:
Politecnico di bari - concorso pubblico, per esami, per la copertura di n 1 posto da dirigente di II fascia a tempo indeterminato a cui affidare la direzione per gli affari interni
Descrizione originale:
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto da dirigente di II fascia, a tempo indeterminato, a cui affidare la direzione per gli affari interni del politecnico di bari (codice concorso: dirigente.26.01). la posizione da coprire riferisce direttamente al direttore generale e avrà come primo incarico la responsabilità della direzione affari interni, che, come da mission organizzativa attribuitale, partecipa al perseguimento degli obiettivi dell’ateneo assicurando, nel quadro delle politiche generali definite dagli organi di governo, la programmazione, il presidio e la gestione delle risorse umane e finanziarie dell’ateneo. le finalità della posizione sono: presidio giuridico ed economico per la programmazione del fabbisogno e gestione del personale dell’ateneo assicurando, inoltre, lo sviluppo professionale secondo le indicazioni della normativa vigente. in tale ambito alla direzione sono assegnate le seguenti macro – funzioni: · attuazione di politiche di reclutamento del personale dell’ateneo in coerenza con il fabbisogno delle risorse umane. · gestione economica e giuridica del personale assicurando, altresì, il sostegno alle iniziative di formazione e sviluppo professionale. · gestione dell’orario di servizio e delle procedure per l’autorizzazione degli incarichi e anagrafe delle prestazioni. · gestione economica del personale, curandone gli aspetti retributivi e contributivi. · gestione contratti di lavoro autonomo e borse di studio. · presidio dei processi di conferimento di incarichi di lavoro autonomo. · gestione di tutte le procedure di selezione finalizzate al conferimento di borse di studio dell’ateneo. · coordinamento e gestione del servizio civile e presidio delle attività di sorveglianza sanitaria. programmazione e coordinamento delle risorse economico-finanziarie dell’ateneo assicurando la coerenza con le politiche e le strategie degli organi di governo, nonché l’ottimizzazione e la valorizzazione delle variabili economico, finanziarie e patrimoniali di ateneo e dei servizi economali. in tale ambito alla direzione sono assegnate le seguenti macro – funzioni: · programmazione e gestione economico-finanziaria attraverso la gestione del sistema contabile. · redazione dei bilanci dell’ateneo, collegando le risorse agli obiettivi della programmazione annuale e triennale. · supporto e coordinamento del processo di budget. · gestione delle entrate, anche di natura commerciale, e l’allocazione delle risorse anche attraverso la gestione degli strumenti informativi dedicati. · gestione adempimenti fiscali, patrimoniali, dei servizi economali e del sostituto di imposta. · cura degli aspetti relativi alla ricognizione e gestione del patrimonio mobiliare dell’ateneo per raggiungere le finalità di cui sopra, alla posizione è richiesto di: · individuare gli obiettivi della direzione ed elaborare piani e programmi per il raggiungimento degli stessi in linea con le direttive della direzione generale; · programmare le attività della direzione definendo compiti, scadenze e responsabilità; · assicurare la gestione efficiente, tempestiva e completa dei processi, delle procedure e dei sistemi amministrativi e contabili monitorando l’avanzamento del lavoro sui processi gestiti; · facilitare lo scambio di informazioni tra la direzione e le altre strutture di ateneo e curare le relazioni della direzione con i soggetti esterni all’ateneo. sono richieste le seguenti capacità professionali e conoscenze: · capacità di gestione strategica delle risorse umane, con particolare attenzione alla valorizzazione delle diversità e al benessere organizzativo; · capacità di pianificare e gestire la programmazione dei fabbisogni di risorse umane e finanziarie · capacità di gestire il cambiamento organizzativo; · conoscenza degli strumenti di analisi organizzativa e capacità di valutarne i risultati; · conoscenze normative, regolamentari, contrattuali e legali nei diversi ambiti di attività · della direzione sopra definiti; · conoscenza del sistema contabile universitario; · conoscenze in ambito contratti di lavoro pubblici (diritto del lavoro per pubbliche amministrazioni); · conoscenze in ambito fiscale; · conoscenze in ambito della gestione delle risorse umane; · conoscenza dei contratti collettivi e delle relazioni sindacali; · conoscenze di project management; · conoscenze di organizzazione e progettazione organizzativa. · conoscenza degli strumenti e degli applicativi informatici più diffusi; · conoscenza della lingua inglese.
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