Componente unico esterno del nucleo di valutazione

Comune di casoli
Nazionale
1 posto
Selezione Professionisti ed Esperti
Tempo indeterminato
Scade tra 16 giorni

Dettagli del Concorso

Informazioni Generali

Ente Banditore:Comune di casoli
Categoria:Selezione Professionisti ed Esperti
Sedi:Nazionale
Tipo Contratto:Tempo indeterminato
Fonte:INPA - Portale dei Concorsi Pubblici

Date Importanti

Data Pubblicazione:23/04/2026
Scadenza Domande:08/05/2026
Posti Disponibili:1

Descrizione del Concorso

Titolo originale:

Avviso pubblico per la individuazione e nomina del componente unico esterno del nucleo di valutazione del comune di casoli (ch)

Descrizione originale:

Avviso pubblico per la individuazione e nomina del componente unico esterno del nucleo di valutazione del comune di casoli (ch) per il triennio 2026/2029 il comune di casoli (ch) si rende noto che è indetta una procedura comparativa per raccogliere le candidature per l’affidamento dell’incarico di componente unico del nucleo di valutazione del comune di casoli, ad esperto esterno. oggetto dell'incarico l’incarico in oggetto è relativo alla individuazione e nomina del componente unico del nucleo di valutazione del comune di casoli per l'espletamento delle attività previste dalla legge, di competenza degli organi di valutazione comunque denominati ed in particolare delle seguenti attività: a) proporre al sindaco la valutazione degli incaricati di posizione organizzativa; b) monitorare il funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e dei controlli interni; c) garantire la correttezza dei processi di misurazione e valutazione del sistema premiante del personale dipendente; d) redigere la graduatoria ai fini dell’attribuzione del premio della performance individuale al personale dipendente sulla base della valutazione degli incaricati posizione organizzativa, con facoltà di richiedere la riformulazione delle valutazioni per omessa, parziale, erronea o irragionevole applicazione dei criteri di valutazione; e) validare la relazione sulla performance; f) verificare i risultati e le buone pratiche in tema di pari opportunità; g) curare, con periodicità annuale, la realizzazione di indagini sul benessere organizzativo del personale dipendente; h) ogni altra funzione attribuita all’oiv dal vigente sistema di valutazione della performance; i) garantire la corretta applicazione di linee guida, metodologie e strumenti predisposti dal dipartimento della funzione pubblica; j) promuovere e attestare l’assolvimento degli obblighi di trasparenza previsti dal d.lgs. n. 33/2013; k) riferire al sindaco, ed inoltre alla corte dei conti, all’ispettorato per la funzione pubblica ed all’anac in ordine ad eventuali criticità riscontrate nell’esercizio delle proprie competenze; l) relazionare con periodicità annuale, al sindaco, sul livello di funzionamento del sistema di valutazione, della trasparenza e dei controlli interni; m) ogni altra funzione assegnata dalla legge ai nuclei di valutazione o agli organismi indipendenti di valutazione.

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Scadenza: 08/05/2026
Mancano 16 giorni
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