Collaboratori ai servizi di supporto e di sorveglianza da assegnare ai settori risorse umane, organizzazione, formazione e musei civici
Dettagli del Concorso
Informazioni Generali
Date Importanti
Descrizione del Concorso
Titolo originale:
Comune di vicenza: avviso esplorativo di mobilità volontaria, ai sensi dell’art. 30 d.lgs. 165/2001, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 2 “collaboratori ai servizi ausiliari di supporto e di sorveglianza”, area degli operatori esperti, da assegnare al settore risorse umane, organizzazione, formazione e al settore musei civici
Descrizione originale:
Possono partecipare alla procedura di mobilità i dipendenti di ruolo delle amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del d. lgs. n. 165/2001 in possesso dei seguenti requisiti, alla data di scadenza del presente avviso (18 gennaio 2026): 1. essere dipendenti, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, presso pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del d.lgs n. 165/2001 e s.m.i., nel profilo professionale di collaboratore ai servizi di supporto e di sorveglianza con inquadramento nell’area degli operatori esperti o in profilo professionale corrispondente o equivalente a quello ricercato; 2. assenza di condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione; 3. non avere ricevuto, negli ultimi tre anni, una valutazione negativa della performance individuale secondo il sistema di valutazione vigente nell’ente di provenienza; 4. non avere procedimenti disciplinari in corso e non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni antecedenti la scadenza di pubblicazione del presente avviso; 5. idoneità psico-fisica all'impiego, senza prescrizioni limitanti l’esercizio della funzione di collaboratore ai servizi di supporto e di sorveglianza con inquadramento nell’area degli operatori esperti. l'amministrazione si riserva di sottoporre a visita medica il vincitore della selezione prima dell'immissione in servizio; 6. possesso di tutti i requisiti richiesti per l’accesso al pubblico impiego da norme di legge e/o regolamentari vigenti; 7. possesso di nulla osta preventivo e incondizionato dell'amministrazione di appartenenza o dichiarazione rilasciata dall’ente di appartenenza che non necessita il rilascio di nulla osta in quanto non ricorrono i presupposti di cui all'art. 30 comma 1 del d.lgs 165/2001.
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