Collaboratore dei servizi amministrativi
Dettagli del Concorso
Informazioni Generali
Date Importanti
Descrizione del Concorso
Titolo originale:
Csa – m 2026 - avviso di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i. per la copertura di n. 22 posti a tempo pieno ed indeterminato nel profilo professionale di collaboratore dei servizi amministrativi – area degli operatori esperti.
Descrizione originale:
Con deliberazione della giunta comunale n. 118 del 05/02/2026, è stato approvato il piano integrato di attività e organizzazione 2026 – 2028, contenente il documento di programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2026 – 2028, aggiornato con deliberazioni di giunta comunale n. 250 del 05/03/2026 e n.1375 del 22/10/2026. in attuazione del suddetto piano il comune di milano intende attivare una procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 comma 2-bis del d.lgs. 165/2001, per la copertura di n. 22 posti di collaboratore dei servizi amministrativi - area degli operatori esperti - con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato. l'espletamento della presente procedura di mobilità risulta condizionato all'esito delle verifiche ai sensi degli artt. 34 e 34-bis del d.lgs. n. 165/2001. nell’eventualità in cui i posti messi a bando dovessero essere coperti mediante la procedura di cui ai suddetti articoli, il presente avviso di mobilità si intenderà revocato, senza che i/le candidati/e possano vantare alcuna pretesa di qualsivoglia natura nei confronti dell’ente. nel caso in cui solo una parte dei posti banditi venisse coperta mediante la procedura di cui agli artt. 34 e 34 bis del d.lgs. n. 165/2001, si procederà alla copertura residuale dei posti vacanti. con determinazione dirigenziale n. 9752 del 29/10/2026 è stato approvato il presente avviso di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del d. lgs. 165/2001. l'amministrazione comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal d.lgs. n. 198 del 11/04/2006 “codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge n. 246 del 28/11/2005” e dall’art. 57 del d.lgs. n. 165 del 30/03/2001 “norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”. il comune di milano promuove e sostiene le pari opportunità e la parità di genere ed è ente certificato ai sensi della prassi unipdr 125:2022.
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