Area degli istruttori e della eq

Comune di serrara fontana
Campania, Napoli
1 posti
Concorso
Tempo determinato
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Dettagli del Concorso

Informazioni Generali

Ente Banditore: Comune di serrara fontana
Categoria: Concorso
Sedi: Campania, Napoli
Tipo Contratto: Tempo determinato
Fonte: INPA - Portale dei Concorsi Pubblici

Date Importanti

Data Pubblicazione: 10/07/2025
Scadenza Domande: 09/08/2025
Posti Disponibili: 1

Descrizione del Concorso

Titolo originale: Comune di serrara fontana- bando di concorso pubblico per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto, a tempo indeterminato e parziale profilo istruttore direttivo area dei funzionari e dell’elevata qualificazione (ex cat. d/1) ccnl 16.12.2022 da assegnare al settore iii economico finanziario..

Descrizione originale: È indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato profilo istruttore direttivo area dei funzionari e dell’elevata qualificazione (ex cat. d/1) c.c.n.l. comparto funzioni locali da assegnare al iii settore economico finanziario. l’amministrazione si riserva il diritto di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente bando a suo insindacabile giudizio. il presente bando costituisce lex specialis, pertanto la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura concorsuale comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute e previste dal regolamento sulle modalità di assunzione all'impiego presso il comune di serrara fontana. il presente bando viene emanato tenuto conto delle metodologie di reclutamento previste dalla normativa vigente e in particolare dal d.p.r. n. 487 del 1994 per le norme ancora vigenti. il trattamento economico e tutti gli emolumenti sono sottoposti alle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali a carico del dipendente previste dalla legge. l’amministrazione comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal d.lgs. 11/04/2006, n. 198 “codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge n. 246 del 2005” e dall’art. 57 del d.lgs. n. 165/2001 “norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.

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