Area degli istruttori

Titolo originale: Comune di serrara fontana - bando di concorso pubblico per titoli ed esami, per la coperura di n. 1 posto a tempo parziale ed indeterminato nel profilo professionale di istruttore dei servizi amministrativi contabili, area degli istruttori ccnl 16.11.2022 (ex cat. c) da assegnare al iii settore economico - finanziario.

Descrizione originale: È indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la coperura di n. 1 posto a tempo parziale ed indeterminato nel profilo professionale di istruttore dei servizi amministrativi contabili, area degli istruttori ccnl 16.11.2022 (ex cat. c) da assegnare al iii settore economico - finanziario. la selezione avrà luogo a seguito dell’esito negativo della comunicazione obbligatoria di cui all’art. 34 bis del d. lgs. n. 165/2001 e s.m.i. l’amministrazione si riserva il diritto di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente bando a suo insindacabile giudizio. il presente bando costituisce lex specialis, pertanto la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura concorsuale comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute e previste dal regolamento sulle modalità di assunzione all'impiego presso il comune di serrara fontana. il presente bando viene emanato tenuto conto delle metodologie di reclutamento previste dalla normativa vigente e in particolare dal d.p.r. n. 487 del 1994 per le norme ancora vigenti. il trattamento economico annuo lordo è quello corrispondente al professionale di istruttore dei servizi amministrativi contabili, area degli istruttori ccnl 16.11.2022 (ex cat. c) base annuo previsto dal vigente ccnl comparto funzioni locali, oltre alla 13^ mensilità e altri elementi accessori della retribuzione previsti dai contratti collettivi nazionali ed integrativi vigenti, se ed in quanto dovuti riparametrati al part time. il trattamento economico e tutti gli emolumenti sono sottoposti alle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali a carico del dipendente previste dalla legge. l’amministrazione comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal d.lgs. 11/04/2006, n. 198 “codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge n. 246 del 2005” e dall’art. 57 del d.lgs. n. 165/2001 “norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.