Agente di polizia locale
Dettagli del Concorso
Informazioni Generali
Date Importanti
Descrizione del Concorso
Titolo originale:
Avviso di mobilita' esterna per la copertura di n.1 posto di agente di polizia locale area degli istruttori (ex.cat.c)-ai sensi dell'art.30 del d.lgs 165/2001 e ss.mm.ii. da assegnare al settore polizia locale a tempo pieno e indeterminato
Descrizione originale:
Per il ruolo del posto per il quale è indetta la procedura di mobilità volontaria esterna relativa al profilo professionale di “agente di polizia locale”, secondo la declaratoria dell’area degli istruttori del vigente ccnl comparto regioni ed autonomie locali, sono richieste le seguenti competenze e capacità professionali, a titolo esemplificativo e non esaustivo: ø approfondite conoscenze mono specialistiche la cui base teorica di conoscenze è acquisibile con la scuola secondaria di secondo grado, un grado d’esperienza pluriennale, conoscenze teoriche esaurienti, con necessità d’aggiornamento specialistico; ø capacità di svolgere attività che hanno contenuto di concetto con responsabilità di risultati relativi a specifici processi amministrativi, garantendo la realizzazione dell’intera procedura inerente l’incarico conferito anche attraverso l’esecuzione di attività connesse; ø capacità di garantire, nello svolgimento delle attività, la piena collaborazione attiva e la capacità di concorrere al raggiungimento dei risultati finali dei più ampi processi produttivi/amministrativi nel cui ambito le stesse attività sono inserite, segnalando, quando necessario, ostacoli o difficoltà esistenti, attivandosi e collaborando per la rimozione degli stessi anche attraverso proposte o alternative richieste dalle specifiche problematiche; ø capacità di svolgere le attività di carattere istruttorio in campo amministrativo ed economico-finanziario nonché le attività di vigilanza in materia di polizia amministrativa, commerciale, stradale, giudiziaria, regolamenti di polizia locale e quant’altro afferente la sicurezza pubblica, nei limiti e nel rispetto delle leggi e dei regolamenti; ø capacità di affrontare problemi di media complessità, basati su modelli esterni predefiniti e con significativa ampiezza delle soluzioni possibili; ø capacità di intraprendere e gestire relazioni interne, anche con posizioni organizzative al di fuori dell’unità organizzativa di appartenenza, nonché relazioni esterne dirette o indirette con altre istituzioni, con l’utenza e/o con altri soggetti, anche complesse e di natura negoziale. per il ruolo del posto messo a selezione sono richieste, altresì, le seguenti capacità comportamentali (soft skills) valutabili in sede di colloquio: ø competenze di efficacia personale: coscienziosità; ø competenze realizzative: capacità di agire in autonomia rispetto a criteri prestabiliti nelle linee essenziali con significativa ampiezza delle soluzioni possibili; ø capacità di analisi e problem solving; ø motivazione al ruolo; ø ascoltare attivamente.
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